“调度日常业务、现货市场规则、负责预测及电力平衡、电网运行方式……”这是东北局青年干部的一份学习课表。今年以来，东北局分3批开展“深调研 强本领 促监管”学习调研实践活动，组织10余名青年业务骨干赴电力企业进行为期一周的跟班学习、蹲点调研，助力青年干部向下扎根、汲取养分，努力成长为推动能源监管高质量发展的“参天大树”。

精心准备，使学习扎根沃土。在调研对象确定上，既统筹考虑青年干部监管能力和业务知识短板，也重点聚焦工作中的突出矛盾问题。迎峰度夏前期，选取国能康平电厂开展调研，力求对传统火电企业安全生产和能源保供情况“心中有数”；辽宁电力现货市场整月结算试运行后，赴辽宁电力调度控制中心组织学习，既为获得真实的“一手资料”，也着力为青年干部构建起全面、系统的知识体系。每批次活动开始前，学习调研小组均提前制定计划、列好提纲，邀请相关专业技术人员授课，并针对性设计面向基层一线生产人员的调查问卷或明确现场交流的主要内容，为高质量开展学习调研活动筑牢基础。

身入心到，促学习枝繁叶茂。参加跟班学习的青年干部始终坚持既“身入”又“心到”，进课堂、进班组、进现场，不断丰富实践场景，着力实现党性锻炼、专业学习、调查研究一体推进。他们在国网丰满水电站，近距离感受党的领导下我国水电事业的辉煌成就与蓬勃发展，感悟老一辈电力人的初心使命；在经历转型蝶变的传统火电厂，实地走通生产全流程，全面了解企业经营发展难题，倾听基层企业对能源监管工作的真诚期待；在电力系统运行的“中枢”，如饥似渴地弥补知识空白，并重点围绕电力调度如何保障新型电力系统安全稳定与相关负责人和值班员面对面交流。通过学习调研，青年干部有效拓展了知识半径，深化了对能源监管工作的创新性思考，个人成长摁下“加速键”。

总结分析，为学习结出硕果。每次现场调研后，东北局青年理论学习小组都会组织集体学习，听取调研小组学习情况汇报，交流收获体会，针对调研中发现的情况和问题认真讨论，“靶向”提出改进工作的具体思路。经对137份电力安全监管调查问卷进行统计分析，发现企业在安全生产培训、辅机设备安全管理等方面存在薄弱环节，提出4项加强安全监管工作的意见建议。通过对调度知识的系统性学习，发现电网调度客观上存在信息不透明、技术壁垒较高等实际情况，广大青年干部对党的二十届三中全会关于加强自然垄断环节监管的理解更加深入，认为要从机组运行方式安排、新建电源接网等工作切入，以穿透式监管推动电网公平开放，保障市场主体合法权益。

树高千尺根深在沃土。3批次学习调研实践活动，形式不同，但目标一致，不仅解决了“是什么”“怎么办”的问题，更使青年干部坚定了“为什么学，为谁学”的信念，进一步增强了做好能源监管工作的责任感和使命感。

（撰稿人：王昊）